Ефективність характеризується наступними показниками:

• рівень централізації функцій;
• коефіцієнт рівней керованості;
• співвідношення персоналу виробничих підрозділів, продажу і маркетингу та допоміжних структур;
• співвідношення робітників фронт-офісу та бек-офісу;
• співвідношення керівних позицій та загальної штатної чисельності персоналу;
• збалансованість складу функцій та цілей управління;
• відповідність чисельності і складу робітників обсягу і складності робіт.