Організація процесів пошуку, оцінки, мотивації та розвитку персоналу

  • визначення цілей управління, який вплив має персонал на досягнення стратегічних задач компанії
  • розробка покрокового плану, що треба зробити, щоб досягти цілей
  • визначення відповідальності за виконання кожного кроку та розподіл ролей
  • встановлення термінів виконання процесу
  • визначення механізму спостереження та контролю за виконанням процесу
  • забезпечення комунікацій для досягнення кращого результату
  • аналіз сучасних технологій та програмного забезпечення для автоматизації процесу
  • встановлення стандартів якості виконання процесу, організація відстеження його виконання, аналізу відхилень та вдосконалення процесу
Заказать услугу

Построение системы мотивации

  • визначення цілей та очікувань щодо внеску працівників у досягнення загальних цілей компанії
  • врахування рівня самостійності та залучення працівників до процесу прийняття рішень, впливу на результат
  • розробка системи винагород, види та умови надання
  • визначення відповідності мотивації працівників корпоративним цінностям компанії
  • забезпечення залежності мотивації від продуктивності та результатів роботи працівників
  • розробка механізму оцінки ефективності системи та внесення коректив
Заказать услугу

Построение системы оценки

  • визначення цілей, які мають бути досягнуті через систему оцінки
  • розробка критеріїв оцінки, які визначають вимоги до працівників та їх результати
  • вибір методів та способів оцінки
  • проведення оцінки, збір та аналіз даних, порівняння з критеріями, виявлення тенденцій та можливостей покращення
  • надання рекомендацій, розробка плану розвитку та підвищення продуктивності
  • розробка механізму оцінки ефективності системи оцінки та внесення коректив
Заказать услугу

Проведение тренингов

  • визначення потреб для проведення тренінгу
  • підготовка тренінгової програми: мета, зміст, методи проведення, тривалість та розклад
  • проведення тренінгу
  • оцінка результатів, післятренінгова підтримка
  • надання зворотнього зв’язку, оцінка ефективності проведення тренінгу, визначення як нові навички впливають на результати роботи
Заказать услугу

“Если вы намерено собираетесь стать менее значительной личностью, чем позволяют ваши способности, я предупреждаю, что вы будете глубоко несчастной личностью”

Абрахам Маслоу
Американский психолог

Что Вы получите в результате?

Развитие

Возможность оценки потенциала компании и определение людей, которые могут обеспечить достижение корпоративных целей

Контроль

Возможность контроля ключевых процессов, оценки результативности и продуктивности сотрудников

Мотивация

Возможность получения лояльности сотрудников, их максимальной отдачи для развития компании и достижения целей

Нужна организация процессов управления персоналом?

Вместе с Doati

Мы максимально ориентированы на требования заказчика

Наши сферы деятельности

Маркетинг

Изучение рынка, лучшие практики, конкуренты, позиционирование бренда

Стратегия

Факторы успеха, цели, показатели, проекты, риски

Процессы

Регламенты, автоматизация, показатели эффективности, функции и полномочия

Финансы

Финансовая модель, прогноз, экономический эффект